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3. Um Hilfe rufen
Manche getrauen sich nicht, andere trauen ihren Kollegen nicht zu, den gleichen Standart zu erfüllen – das Resultat ist ein riesiger Haufen Arbeit, während die Kollegen um fünf Uhr in den Apéro gehen. Tatsächlich freuen sich Menschen in der Regel, wenn man sie um ihre Hilfe bittet. So reduziert man nicht nur den eigenen Druck, indem man um Hilfe fragt, sondern verbessert auch noch die Stimmung im Team.
