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3. Den Job machen, bevor man ihn hat
Firmen benötigen Mitarbeiter, welche Fähigkeiten zeigen, Probleme zu lösen. Und dies beweist man am besten mit einem Vor-Interview-Projekt, wie Silicon-Valley-Unternehmer Raghav Haran in einem Beitrag in der «Huffington Post» erklärt. Dies ist eine Chance «The right man for the job» zu sein, auch ohne Mastertitel.
Im Vor-Interview-Projekt sollten mit Blick auf das künftige Tätigkeitsfeld konkrete Lösungsvorschläge enthalten sein, die dem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert bringen. Dies ist zwar aufwendig, dafür sticht man aus der breiten Masse heraus.
