In der Finanzbranche gilt das Gesetz des «hire and fire», wie sich zuletzt bei der Credit Suisse und der Deutschen Bank wieder zeigte. So finden Banker heraus, ob sie auf der Abschussliste stehen.
Seit die Credit Suisse (CS) am 21. Oktober ihren radikalen Umbauplan offenbarte, müssen die Angestellte bei der Schweizer Grossbank zittern. Denn CS-CEO Tidjane Thiam will hierzulande bis zu 1'600 Stellen abbauen, und zwar jeweils 500 bis 600 pro Jahr. In Grossbritannien stehen ebenfalls 1'500 Jobs in Frage. Ganz ohne Kündigungen dürfte dies – trotz engegengesetzter Beteuerungen der Grossbank – nicht über die Bühne gehen.
Am Donnerstag stimmte nun auch die Deutsche Bank ins «Streichkonzert» mit ein. In einem ersten Schritt fallen dort 9'000 Stellen der «Strategie 2020» zum Opfer, wie auch finews.ch berichtete.
Ob sie auf der Abschlussliste stehen, erfahren die Betroffenen oft am selben Tag, an dem sie auch entlassen werden. Üblicherweise gibt es aber bereits im Vorfeld Anzeichen, die auf eine mögliche Entlassung hindeuten. Bleiben Sie aus, ist man in der Regel auf der sicheren Seite. Worauf geachtet werden soll:
- Sie wurden nicht von einem Berater aus dem Team, das die Übergangsphase begleitet, interviewt.
- Ihr Vorgesetzter hält weiterhin Augenkontakt, wenn Sie mit ihm sprechen. Und er wirkt weder distanziert noch beschränkt sich die Kommunikation auf unpersönlichen Smalltalk.
- Sie wurden aufgefordert, Ihre Absenzen während den Feiertagen in den Gruppenkalender nachzutragen.
- Es läuft alles wie gehabt. Der Vorgesetzte interessiert sich nicht übermässig für Ihre Aufgaben und fragt auch nicht nach einer Rechtfertigung Ihrer Projekte.
- Ihre Meinung hat weiterhin Gewicht und fliesst auch in die Entscheidungsfindung mit ein.
- Die Aufgaben eines bereits entlassenen Kollegen wurden Ihnen übertragen.
- Sie wurden zum nächsten Teamanlass eingeladen.
- Ihr Zugangsbatch wurde automatisch erneuert.
- Sie erhalten weiterhin gute Feedbacks, und bei der Auswertung der Zielvereinbarung dominieren die Smileys.
- Sie werden weiter auf dem Laufenden gehalten über die aktuellsten Projekte und Personalien der Firma.
