7. Arbeit von ferne
Nach den Erfahrungen mit den Vorteilen und Herausforderungen der Fernarbeit während der Pandemie möchten Arbeitgeber und Arbeitnehmer diese Arbeitsverfahren möglicherweise fortsetzen. In den letzten Jahren sind neue Arbeitsformen am Horizont aufgetaucht, wobei Gig-Work die prominenteste Form ist. Die Pandemie könnte deren Ausbreitung beschleunigen, aber der rechtliche Rahmen für diese neuen Arbeitsformen muss sich ändern.
Die Mobilitätsmuster haben sich während der Pandemie hin zu mehr Individualverkehr verändert. Ob sich der öffentliche Verkehr erholen wird, hängt von seiner Fähigkeit ab, sich anzupassen. Die Nachfrage nach Büroräumen und Geschäftsreisen wird wahrscheinlich als Folge der Verlagerung hin zur Telearbeit und des Kostendrucks, dem die Unternehmen ausgesetzt sind, zurückgehen.
8. Bildung heisst nun Edtech
Bildungstechnologie (Edtech) ist nichts Neues, aber Bildungseinrichtungen haben dieses Potenzial noch nicht voll ausgeschöpft. Die Pandemie könnte dies ändern. Edtech senkt die Kosten, bietet globalen Zugang zu qualitativ hochwertigen Kursen und ermöglicht personalisierte Lernweisen. Damit Fernlernen ein Modell für die Zukunft sein kann, müssen Internetzugang und Breitbandanbindung allgegenwärtig sein.
Weiter ist die Entwicklung von so genannten Soft-Skills, welche die Vorteile von Menschen gegenüber Maschinen betonen, wichtiger denn je. Geringere Finanzmittel für Universitäten und die Abhängigkeit von ausländischen Studenten in einer Welt mit geringerer Mobilität stellen das Geschäftsmodell einiger Bildungseinrichtungen und ganz allgemein die Hochschulpolitik in Frage.
