Trotz wachsendem Kostendruck wird die Credit Suisse 2009 gleich viele Mittel in ihre Talentförderung investieren wie im vergangenen Jahr.
«Die Credit Suisse bietet 2009 mit 1'200 gleich viele Ausbildungsplätze für Lernende, Praktikanten sowie Mittel- und Hochschulabsolventen wie im vergangenen Jahr», sagt Lukas Vonesch, Head Campus Recruiting Schweiz, im neuesten Firmenmagazin «Bulletin». Die Bank bietet allen Young Talents bei Programmabschluss eine berufliche Perspektive, wenn sie bei uns weiterarbeiten möchten und den entsprechenden Leistungsausweis erbringen», so Vonesch weiter.
Der Bank bleiben rund 80 Prozent der Absolventen nach der Ausbildung erhalten. Für die Aussteiger werde der Berufseinstieg «falls notwendig» mit einer Programmverlängerung unterstützt.
