Aus Mitarbeitersicht erscheinen die neusten CS-Daten durchaus positiv: Die Bank entlöhnt im internationalen Vergleich gut. Wie lange noch?

Wie dem neuen Quartalbericht zu entnehmen ist, wuchs das Personal der Credit Suisse im laufenden Jahr kräftig weiter. Ende September hatte die Bank 50'500 Vollzeitstellen – dies waren knapp 3000 mehr als ein Jahr zuvor.

Zum ersten Mal seit Jahren weist die CS damit mehr als 50'000 Stellen aus. Den höchsten Stand hatte die Bank 2002 als sie 54'400 Personen beschäftigte – doch damals noch mit der Winterthur-Gruppe.

Das Wachstum dürfte weiter anhalten: Derzeit hat die Credit-Suisse-Gruppe (inklusive Töchtern wie der Neuen Aargauer Bank und Clariden Leu) alleine in der Schweiz über 300 Stellen ausgeschrieben (hier sind sie zu finden).

Alerdings: Angesichts der enttäuschenden Zahlen laufen bereits in der Branche Spekulationen, ob CS nicht eher wird abbauen müssen – zumal im Investmentbanking (siehe zum Beispiel hier). Das «Wall Street Journal» zitiert in seiner Online-Version den Helvea-Analysten Peter Thorne mit dem Satz: «Es sieht so aus, als ob das (Investmentbanking-)Geschäft schlicht überdehnt wurde und sich jetzt wieder zusammenziehen muss. Und zwar rasch, angesichts des bescheidenen Niveaus der Kundenaktivität.»

Die neuen Zahlen illustrieren aber auch, dass Credit Suisse im internationalen Vergleich durch stattliche Personalaufwendungen auffällt. Nimmt man die bislang veröffentlichten Drittquartalszahlen, so zeigt sich, dass die Schweizer Bank bei den Personalaufwendungen vorne dabei. Für die ersten neun Monate des laufenden Jahren verbuchte sie pro Kopf über 220'000 Franken an Compensation & benefits.

Personalausgaben pro Kopf: Sieben Grossbanken im Vergleich
(jeweils die akkumulierten Personalaufwendungen für die Monate Januar bis September 2010; angesichts der Kursnähe jeweils in Landeswährung)

• Goldman Sachs
— 35'400 Vollzeitstellen
— Compensation & benefits: 13,1 Milliarden Dollar
— macht 370'000 Dollar pro Kopf

• Credit Suisse
— 50'500 Vollzeitstellen
— Compensation & benefits: 11,2 Milliarden Franken
— macht  222'000 Franken pro Kopf

• Morgan Stanley
— 62'900 Stellen
— Compensation and benefits: 11,9 Milliarden Dollar
— macht 189'000 Dollar pro Kopf

• Bank of America
— 282'000 Stellen
— Personnel Expense: 26,34 Milliarden Dollar
— macht 93'000 Dollar pro Kopf

• JP Morgan
— 234'000 Stellen
— Compensation Expense: 21,5 Milliarden Dollar
— macht 92'000 Dollar pro Kopf

• Wells Fargo
— 267'000 Stellen
— Salaries / Incentive Compensation / Employee benefits: 20,3 Milliarden Dollar
—  76'000 Dollar pro Kopf

• Citigroup
— 259'000 Stellen
— Compensation and benefits: 18,7 Milliarden Dollar
— macht 72'000 Dollar pro Kopf