Google gilt für viele als Traum-Arbeitgeber. Doch beim Job-Interview stellt der Technologiekonzern teils ziemliche Alptraum-Fragen.
Wer zu einem Vorstellungsgespräch beim potenziellen Arbeitgeber geht, wird ohnehin schon nervöser sein als sonst. Macht man einen guten Eindruck? Findet man die richtigen Antworten auf die Fragen? Ist man spontan und witzig genug?
Beim Technologiekonzern Google hat das bis vor kurzem offenbar noch nicht einmal ausgereicht. Wie die ehemalige Angestellte Gayle Laakmann McDowell erklärt, wurden den Bewerbern eine ganze Weile lang so genannte «Brain-Teaser»-Aufgaben gestellt. Rätsel, die viele nicht einmal in völlig entspanntem Zustand ohne weiteres lösen könnten.
Inzwischen abgeschafft
Wie das Internetportal «Business Insider» berichtet, wurden derartige Aufgaben inzwischen abgeschafft. Wenn ein Interviewer dennoch eine solche Frage stellt, wird die Antwort, die der Befragte darauf gibt, bei der Entscheidung des Einstellungskommitees berücksichtigt.
Einige Fragen haben ehemalige Angestellte dennoch im Internet verraten. Kennen Sie die Antworten?
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