Hier ein Poll zu einem Thema, das in der Finanzbranche viel zu reden gibt. Was ist Ihre Meinung? Stimmen Sie ab!
Laut den neuen Regeln bei der UBS sollen Vorgesetzte ihre Mitarbeiter in einem fünfstufigen System beurteilen. Dabei sind bestimmte Quoten einzuhalten. Konkret:
- 5 bis 10 Prozent aller Mitarbeiter sollen auf der höchsten Stufe beurteilt werden: «hervorragende Leistung»;
- 15 bis 25 Prozent kommen auf die zweite Stufe: «aussergewöhnliche Leistung»;
- 35 bis 45 Prozent gelangen auf die dritte Stufe: «gute Leistung»;
- 15 bis 25 Prozent erhalten die vierte Note: «verbesserungsbedürftig»;
- 5 bis 10 Prozent sollen auf die fünfte Stufe: «ungenügende Leistung».
{mijopolls 19}
