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4. Als Problemlöser bekannt
Chefs bilden das Fundament, auf dem sich Mitarbeiter weiterentwickeln können. Sie müssen sich als Ressource für Problemlösungen betrachten. Wer diese Eigenschaft bei sich entdeckt und sich bereits einen Namen als Problemlöser gemacht hat, bringt eine zentrale Eigenschaft mit, um nicht nur ein guter, sondern ein herausragender Vorgesetzter zu werden.
