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3. Meetings als Chance sehen
Am Arbeitsplatz trifft man Manager weniger an, dafür aber vor allem in Meetings. Denn Führen in einer Organisation heisst, Probleme zusammen zu lösen und Ziele gemeinsam zu erreichen. Und dies erfordert regelmässige Treffen mit Untergegebenen, Gleichgestellten und den Oberen. Gleichzeitig sollte man auch am Arbeitsplatz stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben (siehe Punkt 1). Wem dies zu stressig ist und wer sich eher als Einzelkämpfer sieht, sollte nicht Chef sein wollen.
