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5. In den Erfolg anderer investieren

Meeting 500

Ein gutes Ergebnis ist immer abhängig von der Leistung eines jeden einzelnen Untergebenen. Hat er Erfolg, nützt dies auch dem Vorgesetzten. Scheitert er indes, dann schadet dies auch dem Chef. Gute Manager zeichnen sich dadurch aus, indem sie in den Erfolg ihrer Mitarbeiter investieren.

Machen Sie den Lackmustest: Verspüren Sie Neid, wenn ein Teammitglied einen Coup gelandet hat oder freuen Sie sich mit ihm? Trifft Letzteres zu, ist dies ein untrügliches Zeichen dafür, dass Chef sein zu Ihnen passt.