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- Die Emailadresse, der Computer, der Kopierer – werden sie vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, sind für die Stellensuche tabu.
- Die einstündige Mittagspause ist für ein Interview zu kurz. Besser ist es, persönliche Treffen in die Randstunden zu verlegen oder einen Termin vorzuschieben.
- Kündigen sollte man erst, wenn die Tinte auf dem neuen Vertrag trocken ist. Eine mündliche Zusage kann sich auch in Luft auflösen – hat man dann schon seinen Abgang angekündigt, ist die eigene Position in der Firma nachhaltig geschwächt.
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