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6. Verrostete Strukturen aufbrechen
Nach Jahren in derselben Abteilung setzen sich Verhaltens- und Arbeitsweisen fest, die zu Beginn vielleicht taugten, in der heutigen Zeit aber womöglich überholt oder gar kontraproduktiv sind. Schauen Sie hin und analysieren Sie Ihre Arbeitsprozesse. Sind sie nach wie vor effizient und zielführend? Wo müssen Stellschrauben verändert werden? Die Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern, kommt auch bei den Vorgesetzten gut an – vorausgesetzt sie haben ein offenes Ohr dafür.
