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5. Sagen, was man will
Wer fürchtet, auf der Abschussliste zu stehen, soll die Hände nicht in den Schoss legen und sein Schicksal abwarten. Sich verstecken nach dem Motto «Wer nicht auffällt, wird nicht gesehen», ist ebenso ein schlechter Ratgeber. Stattdessen ist das Gespräch mit den Chefs und den Personalverantwortlichen zu suchen – je schneller desto besser.
Wer Bereitschaft zeigt sich zu verändern, erhöht seine Chancen, im Unternehmen zu verbleiben.
