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Das Beratungsunternehmen Korn Ferry hat neue Entwicklungen im Arbeitsmarkt identifiziert. Sie könnten sich als sehr nützlich erweisen, wenn es darum geht, junge Talente an Bord zu holen.

Das weltweit tätige Beratungsunternehmen Korn Ferry hat Trends in der Talentakquise identifiziert, die in Zukunft für Unternehmen von grosser Bedeutung sein werden.

1. Proaktives Suchen

Potentielle Kandidaten zu erreichen, die sich zwischen den Jobs eine Auszeit nehmen, ist keine leichte Aufgabe. Es gibt aber Vorgehensweisen, wie solche Fachleute erreicht werden können: gezieltes proaktives Sourcing, Talent Communities, Workshops, massgeschneiderte Landing Pages und Microsites oder Alumni-Netzwerke für diejenigen, die das Unternehmen verlassen haben und eine Rückkehr in Betracht ziehen könnten.