Krisensituationen bringen Leader hervor – oder auch nicht. Fakt ist: Es gibt zu viele inkompetente Manager. Warum das so ist, beantwortet der renommierte Arbeitspsychologe Tomas Chamorro-Premuzic.
Inkompetenz und Führung sollten sich gegenseitig ausschliessen. Doch ist das in der Finanz- und Wirtschaftswelt keineswegs der Fall.
Einen Grund, warum so viele Manager inkompetent sind, sieht der Arbeitspsychologe Tomas Chamorro-Premuzic darin, dass die Auswahl- und Qualifikationsverfahren oftmals ihren Namen nicht wert sind.
Sprich: Jene, welche die inkompetenten Manager wählen, sind selber inkompetent. Weitere Gründe nennt Chamorro-Premuzic hier im Video.
