Die Schweizer Bank soll wieder mit hohen Garantiesummen nach Talenten suchen – insbesondere im FICC.
Macht sich die UBS im Investmentbanking nun mit garantierten Boni auf Personalsuche? Dies will jedenfalls die britische Jobplattform «eFinancialcareers» von Headhuntern erfahren haben.
Zwar habe die Schweizer Bank letztes Jahr die Fixlöhne auffällig stark erhöht, doch dies genüge offenbar nicht – jetzt würden wieder Bonus-Garantien für die Vertragsunterschrift geboten, insbesondere im FICC-Bereich.
Die UBS verweist auf den Geschäftsbericht. Dort steht: «Garantierte leistungsabhängige Vergütungen werden nur in Ausnahmefällen und generell für höchstens ein Jahr garantiert.»
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Die Gerüchte hier sind nicht immer wahr, aber sie sind auch nicht einfach erfunden: finews.ch nimmt nur auf, was unter Experten, Insidern und beim Personal auf dem Finanzplatz Schweiz gemunkelt und vermutet wird.
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